Mehr Bewerber. Weniger Aufwand. Automatisch vorqualifiziert.
Fachkräftemangel ist real – aber Ihr Bewerbungsprozess muss ihn nicht verstärken. Das Recruiting-Modul gibt Ihnen eine Karriereseite, conversion-starke Bewerber-Funnel für Ihre Anzeigen und eine komplette Pipeline, in der keine Bewerbung mehr untergeht.
Eine Karriereseite, die überzeugt – in Ihrem Branding
Stellen anlegen, Layout und Farben aus Ihrem Karriere-Design, eigene Domain (z. B. karriere.ihre-firma.de). Bewerber sehen einen professionellen Auftritt statt eines PDF-Formulars.
- ✓Strukturierte Stellen mit Aufgaben, Profil, Vorteilen.
- ✓Eigenes Design – Farben, Logo, Hero-Text zentral steuerbar.
- ✓Direktlink pro Stelle für Google-Profil, Aushang oder Social.
Werbeanzeige rein, qualifizierte Bewerbung raus
Bauen Sie pro Stelle einen mehrstufigen Funnel mit eigener Startseite, Screening-Fragen und Verzweigung: Wer nicht passt, wird höflich aussortiert – wer passt, landet direkt in Ihrer Pipeline. Ein Link, den Sie in jede Anzeige kopieren.
- ✓Seiten-Builder mit Live-Vorschau: Start, Fragen, Kontakt, Danke, Absage.
- ✓Verzweigungslogik – je Antwort entscheiden, was als Nächstes passiert.
- ✓Texte & Bilder je Seite, in Ihrem Design.
- ✓Eigener Funnel-Link für Meta, Google & Co.
Vom Eingang bis zur Einstellung – alles im Blick
Kanban-Pipeline
Bewerber per Drag & Drop durch die Stufen bewegen: Neu, Screening, Interview, Angebot, Eingestellt.
KI-Bewerbung
Interessenten können sich direkt im Chat bewerben – die KI erfasst Daten und legt das Profil an.
Interview-Planung
Termine mit einem Klick vorschlagen – der Bewerber bekommt eine Einladung, Sie den Kalender-Eintrag.
Profile & Dokumente
Lebenslauf und Unterlagen am Profil, mit Verlauf, Notizen und Bewertung – im Team nachvollziehbar.
Automatische Absagen
Absage per anpassbarer Vorlage – höflich, sofort und ohne dass Sie es vergessen.
Benachrichtigungen
Neue Bewerbung? Sie und die zuständigen Recruiter werden sofort per E-Mail informiert.
Zum Recruiting-Modul
Recruiting ist ein kostenpflichtiges Add-on, das pro Betrieb freigeschaltet wird. So zahlen nur die, die es brauchen. Details klären wir gern in einer Demo.
Ja, genau dafür ist er gemacht. Jede Stelle hat einen eigenen Direkt- und Funnel-Link, den Sie in Werbeanzeigen, Ihr Google-Profil oder Social Media kopieren.
Ja. Wie die Buchungsseite kann auch die Karriereseite unter Ihrer eigenen Domain laufen, z. B. karriere.ihre-firma.de.
Wenn eine Antwort auf „Absage" verzweigt, sieht der Bewerber eine höfliche Absage-Seite und es wird keine Bewerbung angelegt – Sie bekommen nur die passenden Kandidaten.
Finden Sie Ihre nächsten Mitarbeiter – planbar
Wir zeigen Ihnen in einer Demo, wie Karriereseite, Funnel und Pipeline für Ihren Betrieb zusammenspielen.
Demo anfragen